岗位说明书模板

　　1.在厂长的领导下,负责生产部的生产、安全、设备等管理工作。服从厂长的指令，向厂长负责并汇报工作。

　　2.组织落实工厂下达的生产计划，了解各部门的生产进度，跟进本厂和外发的生产情况。

　　3.定期组织召开生产例会，协调本部门之间的关系，以及工厂和总公司的协调沟通。

　　4.在生产产品过程中始终要狠抓质量，严格按工程部下达的工艺要求组织生产。

　　5.负责对本部门各种设备的保养维修，同时要认真做好设备的定检工作，使各种设备处于良好状态。

　　6.加强对员工的安全教育，牢固树立安全生产观念。负责检查、监督员工严格执行安全操作规程，定期召开安全生产例会，杜绝不安全因素的发生。

　　7.对产品要仔细研究，在不改变客人的要求下，对玩具，拖鞋向开发，以及工程部提出改良建议，提高效率，节约人力以及制造成本。

　　8.对下属部门要定期进行理论培训，同时要求下属部门对本组员工每天早上要进行生产以及素质教育，做到文明生产。

　　9。 利器要求严格管控，针要插针包，剪刀，夹子要进行捆绑。所有废弃利器都要进行回收，必须以旧换新，账面和实物必须吻合。

　　10. 严格对外发厂进行多方面评估，做到安全，保质保量外发，严格对价格以及合同进行审核，对月底的账单要及时进行汇总以及上报，对超耗，扣款要及时通知相关人员以及外发厂商，做到公平合理。

　　11.生产部要严格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同时要保持安全通道的畅通以及环境卫生。

　　12. 爱护下属，以人为本，一切从节约出发，控制成本，提高效率。

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　　1.负责制定公司年度、季度、月度人力资源计划与预算，并监督其实施;

　　2.定期评估公司人力资源状况，并作出分析报告及提出改进措施;3.制定公司人力资源及工作流程，并在工作中不断完善;

　　4.对公司所有员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案;

　　5.对部门内员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审;

　　6.每月薪资计算;

　　7.员工的福利管理;

　　8.领导下属办理员工的社会统筹事项，如养老保险、失业保险、医疗保险等; 9.负责员工劳动合同的签定、鉴证;

　　10.劳动争议处理;

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　　1、抓好工程建设的技术管理工作，主持拟定具体的实施方案;

　　2、负责审定计量报表，审核工程结算价款，负责工程计算及成本核算;

　　3、负责工程质量的管理工作，处理好质量事故，确定整改方案;

　　4、负责总结阶段性工作，布置下一阶段工作;

　　5、负责组织学习有关技术文件，将精品意识灌输到基层每个员工，牢牢树立员工的精品意识;

　　6、协助项目经理处理其它日常工作;

　　7、承办上级领导交办的其它工作。