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无合同劳动监察大队怎么管理
相关问答
没签合同劳动监察大队是否会管

法律分析:劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。其职责包括劳动监察,劳动者权益保护等方面,即使没有签订合同,双方劳动关系成立,劳动监察大队也依然可以管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动...

没有合同,劳动监察大队能管吗

没签劳动合同的,劳动者可以向监察大队投诉。法律分析没有合同用人单位属于违法行为,劳动局行政部门会帮助劳动者处理。 根据相关法律规定, 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位提供的劳动合同...

请问没有签劳动合同,劳动监察大队管吗

法律分析劳动监察大队隶属于当地人社局,可以拨打全国统一的电话进行申诉,也可以网上进行办理。如果是劳务关系的,因为兼职时间较短,工作强度不高,人身依附性不强,一般不认为能够满足劳动关系的构成要件,但如果工作强度较高,受到管理程度比较强,具有比较大的依附性的,可以认为签订了口头劳动协议,按照劳...

没签合同劳动监察大队会管么

没签合同劳动监察大队会管,没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。劳动保障行政部门的职责之一是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,包括检查是用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合...

没签合同劳动监察大队会管吗

法律分析:没签合同劳动监察大队是会管的。有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《...

劳动监察大队的职能负责给员工取证么?我跟老板没有签合同但是有我在那里...

劳动监察大队是有调查权的,法律依据如下:《劳动保障监察条例》第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以...

单位没交社保,没签合同,去监察大队,监察大队叫找劳动仲裁?

没有劳动合同劳动监察大队无权受理,必须要仲裁确认事实劳动关系之后监察大队才有权受理。

未签订劳动合同由谁监管

一、未签劳动合同找什么部门投诉 用人单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。 《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第九十八条规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者...

没有劳动合同可以去劳动监察大队投诉吗

一、不签劳动合同如何举报 公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第...

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